日本首相访华_作表率,要自律也要有监管

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作者: 南美 分类: 南美 发布时间: 2019-09-16 13:06

  □黄东升

  近日,市委直属机关工委、市创文办下发《关于在全市公职人员中倡导文明行为活动的通知》,倡议公职人员文明出行、南美文明生活、日本首相访华文明出游、志愿服务,给市民做好表率。在我市创文工作进入攻坚的关键阶段,发出这样一份倡议性通知,目的是要通过榜样引领,来带动文明风气的形成。这一举措很有必要,落实得好,效果定然显现。

  我们常说火车跑得快,全靠车头带,其实就是群众进步快,全靠干部带。公职人员多为干部身份,其言行对普通群众影响深刻,如能时时、事事、处处做好文明表率,定会起到很好的示范和带动作用。

  过去,我们对公职人员的言行虽然提出过一些规范和要求,但多是从原则和政治方面提的,对于工作之外的生活细节,尤其是文明细节,一直缺少戒尺,总认为,说几句脏话,随手扔点垃圾等,属于无关要害的小节,不值得大惊小怪。公职人员在日常生活中不拘小节,普通群众就更无所谓,其结果将会造成一个地方居民文明素养整体不高。

  推动一座城市文明风气的形成,须从公职人员的日常言行抓起。如果能通过一些措施和机制促使公职人员做到文明出行、文明生活、文明出游,普通市民就会近朱者赤;随着越来越多的市民受到感染,整个城市的文明风气就会日渐浓厚,最后蔚然成风。

  公职人员做好表率,首先必须加强自律。自律是一个自我修炼的过程,实现自律,除了自觉养成习惯以外,还要靠意志和自控力。有了自觉、意志和自控力,坏的习惯就能摒弃,好的习惯就能够形成和保持。

  作好表率还需要监管。坏习惯养成后,往往带有一定惯性,惯性会造成坏习惯出现反复。这就需要对公职人员的日常行为建立监管机制。监管,一方面,是要通过堵来减少不文明行为的发生;另一方面,是要通过惩戒来倒逼公职人员形成自觉、意志、自控力。

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